The Identity Management Method

The Identity Management Method – Joel on Software
Joel Spolskyのサイトから今回は彼のマネージメント方法論。このエントリーは３つある方法論をそれぞれ書いたシリーズの最後で、彼が実際Fog Creekで行っている方法。６年間辞めた人がいないというのは（日本でもだけど、）特にアメリカでは珍しいはず。会社のゴール、しいてはそのゴールを自分（社員）のゴールと以下に関連づけさせるか、みたいな方法。そのために彼がしていることは至って簡単、ランチを一緒に食べる。毎日ケーターリングでみんな一緒に食べるらしい。会社としての堅苦しくない情報共有の場を設けて社員の絆を強めるってことか？　こういう会社では働いたことがないので分からないけど、ちょっと苦手な気がしてしまう。まあなれれば、気の知れた仲間という気持ちが湧いてきて、それはそれで楽しいのかも。Fog Creekでのインターンを撮ったドキュメンタリーを見たけど、確かにご飯をみんなで食べてるシーンはあった。